该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
晚育产假津贴
北京 06-12 14:23 悬赏 0 发布者:ABCD-1…… 给我留言 回答:(8) 关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知京劳社医发〔2005〕62号 颁布时间:2005.05.25
七、《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的,生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资,其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的,差额部分由男职工单位负责补足。
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
问题:
1. 有人解释说晚育假,是只有北京户籍的才能享受吗?
2. 2012年1.1日起,外地户籍的也可以上生育险,外地人上了生育险是否应该也能享受此规定?
3. 休假期间不得降低其基本工资 是怎样理解? 假如是男方享受,那就是休假期间的工资照发.不能减少.是这样理解吗?
七、《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的,生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资,其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的,差额部分由男职工单位负责补足。
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
问题:
1. 有人解释说晚育假,是只有北京户籍的才能享受吗?
2. 2012年1.1日起,外地户籍的也可以上生育险,外地人上了生育险是否应该也能享受此规定?
3. 休假期间不得降低其基本工资 是怎样理解? 假如是男方享受,那就是休假期间的工资照发.不能减少.是这样理解吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193597积分
回复时间: 2012-06-12 15:12
建议向社保部门查询。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-06-12 14:25
1,晚婚假全国都可以享受,不限于北京
2,可以享有
3,产假是带薪休假,单位应当发放全额工资,男职工的晚婚奖励假期也是带薪休假,发全额工资
2,可以享有
3,产假是带薪休假,单位应当发放全额工资,男职工的晚婚奖励假期也是带薪休假,发全额工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-06-12 15:05
1、晚婚假属于全国的。
2、可以。
3、产假期间单位应该全额发放工资。
2、可以。
3、产假期间单位应该全额发放工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-12 15:48
1、全国都有
2、可以
3、产假期间工资按时发放
2、可以
3、产假期间工资按时发放
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-06-12 16:04
1、晚婚假属于全国的。
2、可以。
3、产假期间单位应该全额发放工资。
2、可以。
3、产假期间单位应该全额发放工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-12 16:18
你好:
1、晚婚假属于全国的。
2、可以。
3、产假期间单位应该全额发放工资。
1、晚婚假属于全国的。
2、可以。
3、产假期间单位应该全额发放工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-12 17:43
可以向社保部门咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-12 20:36
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于晚育产假和晚育津贴 6个回答15
- 关于休产假职工的工资问题以及晚婚晚育员工的产假时间 1个回答5
- 产假提前回来津贴怎么发放 9个回答0
- 晚育陪产假 4个回答5
- 请问享受晚育津贴必须是初婚吗 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书