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劳动纠纷问题2
广东－深圳 02-17 16:00 悬赏 25 发布者:MAY001 给我留言 回答:(5) 宋律师：可能之前我没表达清楚，现情况是我们原老板变相的把公司转卖给了另一家公司，但我现有的公司名称和法人都还是我老板，但所有的管理领导都是新公司的人过来管理，我们老板也说是退居后线了。公司做了15年以上的员工也有好多，现在找老板要说法，老板就是说，他的公司没有倒闭也还在继续经营，只是有注入新的资金以及资源整合而已，所以他不承认赔偿一说。我就是想请问下，这种情况，我们还能找律师为我们申请权益保护吗？昨天新公司的领导都找我们开会了，新公司我也不想再继续做，因为全是家族成员，我的职位本身就敏感，肯定不会让我长做的。所以想请你帮我出下主意。还有就是我们经理级的联名盖手印写了一个倡议书说要请律师，请问这种途径可行并能有成效吗？能否得到应有的补偿。谢谢律师！
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- [广东-深圳]
- 宋昕律师 VIP
- 电话：13312939595
- 173045积分
回复时间： 2017-02-17 12:10
可以可以的
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2017-02-17 12:07
因为用人单位已经给了你们保障，而且没有降低工作待遇，只是自己不想待了自己离职，在法律上是没有补偿的。若新的用人单位对你们老员工降低待遇的情况你才可以去维权，因为而在新用人单位还没有侵害你的权益。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-17 13:06
没有解除劳动合同，也没有降低你的工资，不存在补偿问题。
- [广东-深圳]
- 陈裕琪律师
- 80661积分
回复时间： 2017-02-17 14:54
没有解除劳动合同，也没有降低你的工资，不存在补偿问题。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-17 16:06
可以可以
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