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单位提前30天通知就能直接解除劳动合同吗？
上海－闸北区 02-17 14:43 悬赏 0 发布者:tina.w…… 给我留言 回答:(10) 因为我所在部门营运不善，现在告知要解散部门，只要他们提前30天书面通知，就能辞退吗？
现在计算下来是3月17日，如果我想商议到3月31日有没有可能？
现在计算下来是3月17日，如果我想商议到3月31日有没有可能？
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间： 2017-02-17 14:50
用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。
但经济补偿金还是要支付的
但经济补偿金还是要支付的
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 53073积分
回复时间： 2017-02-17 14:52
还有给相应补偿，可以商议延期。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-17 15:05
单位同意的话可以延期
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-17 15:10
还有给相应补偿，可以商议延期
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-02-17 15:38
至少需要支付经济补偿金
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间： 2017-02-17 15:40
需要支付经济补偿金
- [上海-普陀区]
- 罗昉律师
- 8338积分
回复时间： 2017-02-17 16:24
可以协商延期，单位需支付经济补偿金。
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间： 2017-02-17 17:07
用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。
但经济补偿金还是要支付的
但经济补偿金还是要支付的
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-02-17 18:03
可协商。需要支付你经济补偿金。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2017-02-18 16:06
提前30天书面通知
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