该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工工伤期间的劳动合同关系
四川-成都 03-30 09:40 悬赏 10 发布者:朱古力豆 给我留言 回答:(2) 单位员工在工伤期间劳动合同到期,在合法的情况下应该如何处理可以为企业最大限度的规避风险。法律对这种情况的续签年限有何规定??
急盼解答,谢谢!
急盼解答,谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-30 15:07
按照劳动合同法的规定,这种情况劳动合同应当逾期终止,待情形消失后终止。因此,对劳动者的相关赔偿不能免责,当然如果购买了社保应当由社保支付。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113758积分
回复时间: 2010-03-31 07:35
单位不能解除合同关系。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同 3个回答25
- 关于员工与劳动合同的关系 1个回答15
- 关于员工与劳动合同的关系 0个回答10
- 工伤认定书与劳动合同的关系 1个回答5
- 工伤员工医疗期满后是否可以解除劳动合同? 4个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书