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仲裁时公司不承认我是全职员工怎么办？

06-14 15:18 悬赏 0 发布者:宋鑫鑫给我留言地区:天津－和平区回答:(5)

我是一家电子商务私企的客服，于今年4月份被公司辞退，因为在职期间一直没有上保险，签劳动合同，于是我申请仲裁赔偿。好不容等到仲裁立案开庭。公司却说我是兼职，其原因1，他说招聘专职人员的招聘信息学历要求大专，而我只有高中。当时他是在网上发布的招聘信息，现在已经删除并重新发布，根本没有证据可找。原因2，我是网店客服，所以上晚班时会在家中工作，没有上班打卡。他就根据我上班打卡次数说我是兼职人员。
可公司一直没有兼职人员，我也一直是听公司安排上的晚班，造成这种打卡次数少的现象。现在正在等待仲裁裁决，不知道仲裁会怎样判定，心中忐忑。大家觉得我胜算大么？还有没有什么办法证明我是专职人员呢？谢谢大家的帮忙

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[天津-西青区]
王德民律师
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回复时间：2012年06月14日 16时05分

您有证人吗，或者业务记录，你们客服很多是用QQ的，只要你的工作时间超过了每天4小时，每周24小时的情况下就不能认定为非全日制用工，现在单位承认你在那工作了，那么只要时间超过，就应当承认是全日制用工。再有，考勤记录是对方有义务提供的。

追问：

证人也是离职的同事，仲裁说因为是和我一方的，不采纳。那些在职的同事也不好作证，业务记录就是聊天记录，并没有保存。公司现在承认我的工作时间，但是其中有因为时间太晚在家上班的情况。公司说是我的个人自愿行为，并非公司安排。现在的情况是，每周工作24小时绝对是达到的。但就是因为有时候在家里上班所以没有打卡的考勤记录，怎么办呢？

回答：

考勤记录是对方举证义务，如果不能举证就应当认可你的证据。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您，回答很专业哦

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