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公司无辜调换岗位？
江苏－南京 06-14 15:38 悬赏 20 发布者:wxx025 给我留言 回答:(2) 我与2007年入职，到现在签了两份合同，工作性质均为，质量部门的过程检验测试工作，由于工作努力2010年晋升为过程检验组长及领班，一直到现在都是领班的职位。公司无辜把我所在部门的50个人全部调到生产部，岗位名称为：生产操作工。我的职位也变成了生产操作工。目前有个50个人员名单在一起的调动协议，该协议内容：只保证员工基本工资不变，从事生产测试工作及相关工作。请问下，这个协议是否合法？如果我们拒签，公司让50个员工全部放假，等待通知培训考试，不通过考试的，公司给予解除劳动合同的通知？？我怎么维权？
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-06-14 16:09
未经同意的，单位单方调岗违法，有权拒绝，有争议的，员工有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
- [-]
- 东方愚人
- 给我留言
- 347积分
回复时间： 2012-06-14 19:57
问题是劳动合同中是否写明工种和报酬，如未写明则难办，如写明则可按劳动合同办。
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