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哺乳期赔偿

02-20 16:08 悬赏 0 发布者:taotao…… 给我留言地区:北京－北京回答:(6)

哺乳期辞退，都有哪些赔偿和补偿金呢？而且涉及的12个月平均工资包含产假期间工资。产假工资如果计算？

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最佳答案

回复时间：2017年02月20日 16时09分

原则上哺乳期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

其它答案

回复时间： 2017-02-20 16:10

您好，为您进一步分析

回复时间： 2017-02-20 16:10

所以经由我们出具赔偿项目清单，具体获知。

回复时间： 2017-02-20 16:10

您好，为您进一步分析

回复时间： 2017-02-20 16:12

您好，哺乳期是不能辞退员工的，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

回复时间： 2017-02-20 16:23

你好，女职工哺乳期不能解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

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