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工作未满试用期被要求辞退,跟对方谈条件的时候改口说是换

06-15 16:47 悬赏 10 发布者:lijing…… 给我留言地区:广西－南宁回答:(1)

我在广西南宁工作，公司全称是：南宁研华电子科技有限公司

，我是2012年3月31日入职工作的，工作岗位是模具工程师，

没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一

到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12个人，我排在第

六，而且我是在职时间最短的。直到昨天6月14日下午，行政

部门叫我过去谈话，说我的工作绩效不达标，要辞退我，只是

以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后

离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服，然后就去

查阅最新劳动合同法，根据最新劳动合同法第四十七条，和第

八十二条规定，辞退我必须要对赔偿个人所有合法利益！
   然后，当我把劳动合同法的规定和研华公司上层领导谈话

的时候，他们就改口说不辞退了，不过要换岗调薪，我说我不

接受，我一个模具工程师已经有了四年的工作经验了，不可能

去涉及不与专业相关的岗位！
   他们就说，员工在职期间，为了公司的利益最大化，公司

是有权利调整和支配员工的岗位的，是劳动法所允许的，如果

我不同意，给我两条路走：一是自己离职，二是找法律仲裁。

那我去找法律仲裁的话，胜算大吗？。。请各位打工者的心声

为我平反，小弟拜谢。。

   之前南宁研华电子科技有限公司，就三番四次过来这边面

试，说公司急缺我这样的人才，本身我是有稳定的工作的，人

总想往高处爬嘛，只是想来看看自己的价值，后来我通过了面

试和复试，研华公司也同意了我的薪资要求，我就在原先的单

位递交辞呈，然后需要一个月的时间工作交接，也征求了研华

公司意愿，能等我一个月吗？后来研华公司上层说愿意等。所

以我面试复试通过之后，还等了我一月才来就职上班的。

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回复时间：2012年06月15日 19时21分

换岗调薪也要有正当理由啊，如果觉得用人单位对于你方的劳动待遇造成影响，可以申请仲裁。

追问：

在5月份的绩效表上面，有我的上级领导和经理的签名评语。。都是直接否定我的能力，说我沟通有问题，说我团队有问题和达不到公司的绩效等等这些。
最近突然架空我所有的工作，我也感到奇怪，对于工作我的能力绝对可以胜任，在其他的单位甚至我有过独立工作的能力，领导找我沟通了三天，每天的领导都不同，每个领导的说法也不同，到了今天下午谈话改口说不是辞退我了，是换岗！然后他还说：“我是这里最高的行政长官，我说的话最具有权威性的，我反复跟你说我是总监，不是为了炫耀，我没有说过要辞退你，没有吧，只是根据你的上级领导反馈的情况进行合理的岗位调配。”
我本来进入会议室的时候是有录音的，但是他非常能绕，我完全处于被他牵着鼻子走的状况，他不是我这种整天一头埋在工作里的人能所应付的，根据我诉说的情况，还有什么办法吗？还有什么途径可以为我争取权益吗？
有一张离职流程表，行政人员老是叫我填，我不敢乱填，怕我把名字一签上去，会不会就说是我自己申请离职的，以后劳动仲裁都帮不了我了，是不是这样？

回答：

最好不要填，就让单位直接开除你得了，这样申请劳动仲裁赔偿会得多点。

追问：

现在单位不开除我了，要换岗，如果我不接受，给我两条路走，一是自动离职，二是去找劳动仲裁，之前那两天说开除，他们也不可能开一张通知书告知我离职，原因是单位说我还没过试用期，只要提前三天通知我离职就行了，不会有任何补偿，我已经做了两个半月了，就快过试用期了。。现在改口不开除我了。。

回答：

单位月工资给你多少？帮你交社保吗？

追问：

单位给我正式员工的工资是3500元，试用期期间是2800元。。招聘我进来的时候说，会帮我买保险，不过要过了试用期才帮我买保险，也就是说进单位两个多月了，公司没给我买过任何社保！

回答：

这样的话，可以委托本律师代理。

追问：

可以加我QQ吗？我QQ是：154709837，还有就是，陈律师你怎么收费的？我不知道钱够不够付，让你见笑了。。