签了离职协议，还能主张权利吗？

入职日期：2005-5-11
辞退日期：2010-3-11

2010-3-25办完离职手续，并签订了解除劳动关系协议书

离职协议书内容如下：
甲方：**
乙方：**
经甲＼乙双方友好协商，就双方解除劳动合同关系一事达成一致意见，具体如下：
一、自2010年3月25日起，甲乙双方劳动关系解除。
二、经双方友好协商，甲方一次性支付乙方经济补偿金＼赔偿金等费用共ＲＭＢ20000元整．至该日止甲方应付未付乙方工资（含加班工资＼奖金等一切款项在内）为ＲＭＢ3494元，上述款项甲方将在3月25日汇入到乙方名下银行帐户．
三、乙方应在2月25日办妥工作交接手工续，否则甲方有权拒绝支付上述款项。
四、除本协议提及款项外，双方确认甲方无需支付乙方其他任何款项，乙方不再向甲方索要其他任何工资＼加班工资＼赔偿或补偿等，即使有相关权利，也在此声明放弃。
五、本协议自2010年3月25日起生效。
六、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等效力。
甲方签章：                                                       乙方签章：

在上述协议中，赔偿金是按照我在公司5年，以5个月的工资赔偿给我的。但是公司自始至今，一直没有和我签订书面劳动合同。我在签订了协议的第二天，才知道如果没有签订书面合同，可以主张双倍工资，和无固定期限的劳动赔偿．

现在的问题是我已签了上述的＜解除劳动关系协议书＞，它的第四条规定了我要放弃所有再要求赔偿的权利，我还能否主张：
1，自2008年2月起至2010年3月的二倍工资？
2.10个月的无固定期限劳动合同的赔偿金？

如果我去申请劳动仲裁的话，成功的几率有多大？申请权利的时效有多久？
谢谢！