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违法解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的计算问题
湖南－长沙 06-17 21:19 悬赏 0 发布者:gagall 给我留言 回答:(6) A公司与李某在2006年1月1人签订了劳动合同。李某2007年12月31日前的平均工资为8000元，2009年12月31日前12个月的平均工资为12000元；A公司2007年职工月平均年工资为10000元，2008年A公司所在设区的市公布的本地区上年度职工月平均工资为12000元，2009年A公司职工月平均工资为12000元，2009年A公司所在设区的市公布的本地区上年度职工月平均工资为15000元。2009年12月31日，A公司违反劳动法的有关规定解除了李某的劳动合同，该劳动者依照劳动法的有关规定应得到多少赔偿金和/或补偿金待遇。
要求：
1、能否得到补偿金，如果可以得到，如何计算？(根据《劳动合同法实施条例》第25条规定，此时除了支付赔偿金还需要支付经济补偿金吗？）
2、应得多少赔偿金，如何计算？
3、劳动者能得到多少总额的待遇，指出具体计算的法律依据。
要求：
1、能否得到补偿金，如果可以得到，如何计算？(根据《劳动合同法实施条例》第25条规定，此时除了支付赔偿金还需要支付经济补偿金吗？）
2、应得多少赔偿金，如何计算？
3、劳动者能得到多少总额的待遇，指出具体计算的法律依据。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-06-18 09:11
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-17 22:20
违法解除劳动合同的，用人单位除了要支付补偿金外，还要承担支付赔偿金的责任。数额由劳动合同法有规定。
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间： 2012-06-17 23:15
如果你在被解聘一年内通过劳动仲裁或起诉的话，可以得劳动法规定的相应的补偿金和赔偿金。超过一年，就过了时效了。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-06-17 23:52
视情况可要求支付补偿金或赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-18 12:44
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-06-19 22:14
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