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合同与保险的问题

06-18 20:20 悬赏 10 发布者:bdehy 给我留言地区:天津－天津回答:(12)

合同是2011年6月到8月签的.具体时间我忘了.保险从2012年1月上的.刚上半年.5月29日突然通知我被辞退,让我上到5月31日.我从6月1就歇了.这当中公司两次派同事与我商谈没成.今天突然收到限期返岗通知书.不知如何是好.谢谢......

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间：2012年06月19日 20时33分

如果你不接受返岗，可协商或申请仲裁，要求单位支付经济补偿。

提问者对最佳答案的评价：

在它们的呼悠下我与它们签定了补偿6个月的保险补偿金3000元.不再追究任何责任.现在我觉得差10个月的保险心理很不痛快.如果我继续申请劳动仲裁追讨其余月份的保险是否还行.请指教谢谢......

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-18 20:26

当然先返岗，免授人以柄。

追问：

我不想返岗.如果要公司把剩余保险补上行不行.

回答：

公司违法行为随时要求纠正

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-06-18 20:32

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

追问：

现在公司好像不承认辞退我.当然我是有人证的.除经济补偿外保险是否也能补上.

回答：

需要有证据证明，未交社保的，单位有义务补交

[辽宁-大连]
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回复时间： 2012-06-18 20:40

应当继续履行合同。可以要求补交保险。

追问：

谢谢各位律师的帮忙.要求补交保险.与它辞我和我辞它有关系吗.

回答：

没有关系。

[天津-西青区]
王德民律师
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回复时间： 2012-06-18 21:24

您现在最好先上班，既然让你返回岗位，先工作再协商并注意取证。如果申请仲裁是可以主张赔偿金的，另外欠缴的保险也是可以要求对方为你缴纳的。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-18 22:39

双方就解除劳动合同没有达成一致，单位不再要求解除劳动合同。你可以继续履行双方劳动合同

[天津-河东区]
刘秀章律师
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回复时间： 2012-06-18 22:45

必须返岗

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2012-06-19 08:03

需要看你想解决的目的，目的不同法律角度不同有需要可以电联

[天津-滨海新区]
崔建东律师
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回复时间： 2012-06-19 09:12

公司怕你要赔偿金和补偿金，所以让你上班，然后再挤你自己辞职，他们就赔了。

我的补充： 2012-06-19 09:15

就不赔了

我的补充： 2012-06-19 09:16

就不赔了

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-19 10:05

应当继续履行合同。可以要求补交保险。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-19 12:59

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-06-19 21:36

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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