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劳动纠纷

浙江 06-18 20:37 悬赏 0 发布者:张雅倩给我留言回答:(7)

我在某某超市工作，今天领导突然把我辞退了，我在这里工作了两个多月，我问他们为什么把我辞退，他说不适合请问我可以通过这件事得到相应的赔偿还有他们是否侵犯了我的名誉权，因为这个原因我觉的我的名誉受到了损害

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-06-18 20:49

申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4573763积分

回复时间： 2012-06-19 10:21

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-06-18 20:45

可以申请劳动仲裁。

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2012-06-18 20:47

不知道你是否签有劳动合同，如果没有那么你可以要求用人单位赔偿你一个多月的工资（作为构成事实劳动关系赔偿）。（

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-06-18 21:21

可以要求赔偿经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-19 10:20

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-19 21:28

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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