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我2015年11月被解除劳动关系。单位2003至2015年给我交了社保

湖北-宜昌 03-07 14:22  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
我2015年11月被解除劳动关系。单位2003至2015年给我交了社保,在1993至2003年这十年单位未给我交社保。2016年8月到仲裁,12月被判决社保过时效,上诉到区法院,法管说不在管辖范围,让我撤诉了。我劳动关系一直是存续的。请问我社保还有补救吗。
谢谢。
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全部答案
回复时间: 2017-03-07 14:23
情况比较复杂,建议您来电详谈一下,我会给您具体和专业的指导。
回复时间: 2017-03-07 14:25
确实过了时效。
回复时间: 2017-03-07 14:25
您好,过时效的话可能性不太大,来电和我说一下你们的具体情况吧,我们可以为您制定最合适的方案
回复时间: 2017-03-07 14:27
过了时效可能性不大
但有争取的空间
具体情形建议通过“一对一咨询”或者电话详询,以维护你的最大权益,咨询免费
回复时间: 2017-03-07 14:30
过了时效在主张确实很困难的。建议还是先协商。
回复时间: 2017-03-07 14:32
已经过了时效了,社保的话可能需要您自己去缴纳了。
回复时间: 2017-03-07 14:34
你好,有补救办法的,而且有好几种。但需要了解你的详细情况后才知道哪种途径对你更有利。
本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
回复时间: 2017-03-07 14:39
您好,已经过了时效补缴可能性比较小,而且您已经过了上诉期限,当初没有委托律师处理吗?上诉是要向判决法院的上一级法院上诉的,建议您来电说一下细节情况看有没有争取空间。
回复时间: 2017-03-07 14:42
建议先协商。
回复时间: 2017-03-07 15:27
你好,过了时效可能性不大
但有争取的空间,建议委托律师帮助,可来电详询
回复时间: 2017-03-07 15:27
您好,这个确实是有时效的,建议您先协商处理,或是去社保局咨询下。有什么需要也可以直接电话咨询。
回复时间: 2017-03-07 16:27
没办法
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