已解决问题

劳动合同一年一签，违法吗？

06-21 13:02 悬赏 0 发布者:GAOYUN 给我留言地区:上海－青浦区回答:(12)

公司和我们的劳动合同是一年一签的，工作四年了，签了四次合同，这是否违反了劳动合同法？如果到年底合同到期了，公司不续签合同，能否获得赔偿？

问题补充：

原来有一女同事，公司不想用她，但又不想支付经济补偿，就在续签合同时，把工作地址改为到青浦总部上班（她是在市区办事处的），从市区到青浦去是不可能的，后来就逼她辞职走人了。如果我也遇到这事怎么办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2012年06月21日 13时14分

已经签订了固定期限劳动合同，有效；若合同到期不续签，可以要求支付经济补偿。

追问：

回答：

变更工作地点的话，你可以拒绝；经济补偿还是可以要求支付的。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

[上海-静安区]
代雨庭律师
260614积分

回复时间： 2012-06-21 13:10

公司应该在第三次签合同时与你们签订无固定期限劳动合同。可来电详细法律咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-21 13:16

你和该单位已经签订四次劳动合同，你可以要求该单位与你签订无固定期限合同。如果该单位你与你签订劳动合同，你可以获得经济补偿。

[上海-黄浦区]
宋丽伶律师
53073积分

回复时间： 2012-06-21 13:26

不违反劳动合同法，如果你能证明你要求签订过无固定期限劳动合同，那么公司不签订是违法的。
如果年底到期，因为公司原因不续签，可以得到经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-21 13:57

可以的

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2012-06-21 14:16

可以一年一签，不违法，但是，按你的描述，到你合同到期后，你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-06-21 14:41

你可以要求签订无固定期限的劳动合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-21 15:13

您好，合同一年一签，并不违反法律规定，如果单位调整，工作地点，个人可以拒绝接受。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-06-21 15:26

公司不续签，应当按工作年限支付经济补偿。拒绝辞职，要求经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-21 15:37

仲裁维权。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-06-21 17:21

不违法。但是如果已经签订了四次劳动合同，您可去公司签订无固定期限劳动合同的。
如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-23 13:49

可要求对方给予经济补偿。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么 0个回答15
试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法？ 7个回答15
公司给员工终止劳动合同违法吗 1个回答0
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合 0个回答0
按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？ 1个回答0

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

湖南长沙

广东深圳

四川成都

河北石家庄

福建福州

广东深圳

山东淄博

宁夏银川

最佳律师解答

(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现