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上海峰亮公司赖我们的工资

上海－闵行区 06-24 20:48 悬赏 10 发布者:蔡鸿给我留言回答:(10)

我在上海峰亮投资管理有限公司上班的，做完5月份离职的，31号当天就办了离职手续，次日搬行李走了。该公司没有劳动合同签的，公司制度也不完善，对离职这一块，并没有明确的规定。公司每个月的10号发工资，打卡，可现在迟迟未发工资。总经理的意思是离职必须得次月再走，说什么开盘前走了，正是用人之际走的不予发工资，可是我是通过辞职批准才走的。公司同事韩斌离职，当时就走了，工资给他发了。我没想到公司会这样，没有劳动合同，辞职信和离职表我都没有留底，有胜算吗？10号当天就跟老板联系了，他一直拖着说要我再等等，开会研究再决定。拖到现在，明说不发了，态度很坚定！还有两个同事的也没发。我们该怎么样维护自己的权益？

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
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回复时间： 2012-06-24 21:47

及时申请仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-24 20:58

及时申请仲裁维权。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间： 2012-06-24 21:19

申请劳动仲裁去。

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2012-06-24 21:19

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额和经济补偿金，补交社保。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

[福建-福州]
林传雄律师
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回复时间： 2012-06-24 21:27

可以投诉。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-06-24 21:39

你好，可去申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-25 08:18

你好，你们可以一起申请劳动仲裁解决，需要再补充证据，胜诉基本上没什么问题。需要帮助可以联系我。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-25 08:49

尽快劳动仲裁维护合法权益。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-25 13:03

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-25 18:52

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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