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怀孕期间工作环境迫使我歇班，公司还不给工资
天津 06-25 11:54 悬赏 0 发布者:lulu95…… 给我留言 回答:(12) 公司环境不好，冬天没暖气，夏天有空调不让开，而我工作所在的大厅没有空调，现在我怀孕3个多月了，一直坚持上班，但是由于天气太热，工作环境也很热，无法上班，怕中暑对身体不好，想请1-2个月假，但是公司给予的答复是，不给任何工资，连保险都得自己花钱上，我觉得这样太不合法了，请问有相关的法律来约束他吗？
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2012-06-25 12:08
你们属于劳动关系 适用中华人民共和国劳动合同法
- [辽宁-大连]
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回复时间： 2012-06-25 12:29
不合法，可以到劳动监察投诉。
- [天津-和平区]
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回复时间： 2012-06-25 23:12
不合法可以仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-25 12:15
你是否有先兆性流产的情况？如有，可依照病假的标准休假
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- 谢清海律师
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回复时间： 2012-06-25 13:14
不合法，可以到劳动监察投诉。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-25 13:38
公司违法，可以申请劳动仲裁
- [天津-河东区]
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回复时间： 2012-06-25 15:39
产假的时间是有限的，建议与单位协商
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回复时间： 2012-06-25 16:24
病假期间单位应当发放工资并交纳保险。但你的情况因还不能休产假，如果没有正规医院建休证明，单位可以不准病假
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-25 16:35
可以要求单位调到合适岗位
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回复时间： 2012-06-25 16:46
可以到劳动监察投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-06-25 17:25
建议委托律师维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-26 21:32
如果不能休病假，则只能请事假了，事假的待遇由公司决定。
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