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社保缴纳问题

06-27 18:55 悬赏 15 发布者:harrys…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(2)

我去年在湖北省襄阳市一家国有企业上班，今年十二月份递交了辞职信，二月份离职，但是公司一直没有为我办理离职手续，目前我在深圳一家私营企业上班，准备把档案和组织关系转过来，六月份打电话咨询原来的公司，公司要求我办正规的离职手续，要我补交从二月份到六月份共五个月的社保，由于这期间公司一直再给我交社保，所以现在公司要求我偿还公司交的社保部分，加上个人，共要缴纳4000多元，但是社保是不能取出来的，只能转，我缴纳了之后公司部分是作为统筹不能转的，所以就相当于我自己交了统筹，这样的要求合理吗？如果不合理，正常的程序应该是怎样的？

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回复时间：2012年07月01日 12时21分

公司违法，员工提前30天书面通知用人单位，即可以解除劳动合同，你12月份递交了辞职信，二月份离职，早已超过30天，是因公司的原因未能办理离职手续，过错不在你，公司在你离职后仍然为你缴纳社保，无任何正当理由和法律依据，现在反而要求你补缴个人应缴部门，实属强人所难。

追问：

那么我想再问一下，公司要求我补交公司在我离职这段时间公司缴纳的那一部分是合理的吗？我认为，我自己交部分，我倒是愿意补，补就补呗，只是我认为要我偿还公司为我缴纳的那一部分，我觉得才真的算是强人所难。

回答：

社保应以双方存在劳动关系为前提，你和公司劳动关系已经事实解除，你离职后公司仍为你缴纳社保，属于公司的单方行为，强加于你，与你无关，从这点来说，视为对你的赠与，不得要求你返还；但从另一方面，毕竟社保对你有益，因此个人应当承担的费用返还，具有一定的合理性，但应当扣除返还个人社保费用所花费的合理费用，要求你再返还用人单位承担的社保费用，实属无理要求，如此，用人单位随意帮离职员工交纳社保，要求员工返还，员工又花费时间精力处理此事，社会秩序何在？本律师仍坚持倾向认为，所有的社保，包括个人、单位缴纳部门，均不得要求你返还。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你，如果有需要，希望可以请你帮忙处理这个事情，只是不知道这个地域问题，是否方便。

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回复时间： 2012-06-28 08:52

合理
你没办离职手续
公司因为你的原因被迫帮你缴纳养老保险
当然要你来偿还支付
再说也没多少钱
最终得利的还是你

追问：

但是劳动法规定，员工提交书面辞职报告后，公司应该在一个月内办理完离职手续，而我，已经提前一个月提交了辞职报告，而且也口头跟领导汇报。是公司没有为我办结，我个人的义务是完成了的。
最终得利是我吗？社保中大部分是交统筹的！统筹是个人无法转移，无法支取，如果我去交了这笔费用，那么就相当于我直接把钱捐给了当地政府！！
公司没有及时给我办理离职手续，而非我个人没有办离职手续，造成没有及时给我停缴社保，这个责任为何有我担？

回答：

社保可以转你不知道吗？

追问：

你不知道社保分为两个部分吗？一个是国家统筹，一个是个人账户，你不知道国家统筹是不能转，也不能取得吗？世界上会有那么傻的人去自己交统筹吗？
当你这么质问我的时候，我是不是该这样质问你。
另外，请问您知道什么是统筹吗？

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