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谢律师您好，请问，没签劳动合同的员工是否是正式员工？但进公司前说好试用期三个月
广东－深圳 03-27 10:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 谢律师您好，请问，没签劳动合同的员工是否是正式员工？但进公司前说好试用期三个月，过后加工资，但公司没给我加工资，我要辞职，是否要按正式员工程序走？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-27 10:18
未签订合同超过一个月的，收集存在劳动关系的证据，如社保记录、工牌、证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
追问：
如果只签订了一份劳动合同呢？因为我没有劳动合同，我也不记得我签没有！但我记得我从进公司开始都没有劳动合同
回答：
如已经签订劳动合同，就不能再要求双倍工资
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2017-03-27 10:37
可以申请劳动仲裁！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-27 11:17
未签订劳动合同的，劳动者可以要求单位支付双倍工资
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