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老板扣押员工工资
广东-惠州 06-28 10:10 悬赏 0 发布者:黄世欢 给我留言 回答:(5) 亲爱的同志你好:我是一名在惠州市一家湘菜馆工作的厨师,2012年3月份进入该店,{在此期间,没有签约过任何合同},5月27和老板口述了辞职{因为这里的辞职程序,都是一个月前提出辞职,找人代替你的工作。任何辞职申明书,都是口述所以都墨守成规了}。《该店有营业执照和卫生许可证》。 如今是6月27日了,一个月已经到了,老板说没有找到人却不发工资,我是十万火急的事情,要马上回去,老板却始终不发工资。 今天告到劳动局,说实话我担心老板和劳动局有关系。。。我很纳闷,不知道该走哪一种法律程序。我曾想过用武力解决,可是朋友说会坐牢。 请法律网的同志提些宝贵意见。谢谢
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-06-28 10:16
您可以直接去当地劳动保障部门申请劳动仲裁要求支付工资
另外未签订劳动合同的可以主张用工期间的双倍工资
另外未签订劳动合同的可以主张用工期间的双倍工资
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- 110网律师律师
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回复时间: 2012-06-28 10:24
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
- [广东-广州]
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回复时间: 2012-06-28 10:33
协商不成,提起劳动仲裁是比较好的维权方式。
- [广东-佛山]
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回复时间: 2012-06-28 10:33
你可以申请仲裁,要求支付工资及未签订书面劳动合同的双倍工资差额。还有,由于没有发放工资,你还可以要求支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-06-28 15:18
双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 可以申请劳动仲裁
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