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劳动纠纷
上海-闵行区 06-28 12:42 悬赏 5 发布者:毕29468…… 给我留言 回答:(8) 由于公司未签订劳动合同,未缴纳社会保险且在拖欠我一个月工资的情况下,我离开了公司,向劳动仲裁提请了仲裁,提供的证据主要有,一。公司开的工作工资证明,有公章。二,离职后仓库管理员所签的物品归还清单,三,请假条,有部门经理的签字,四,公司往来邮件以及聊天记录。但是现在公司说我的公章是假的,我该怎么办?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-06-28 12:47
公司要承担举证责任,证明公章为假,并且申请鉴定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-06-28 13:04
你好!
根据你的表述情况,简要提出几点法律意见:
1、可申请公章鉴定;
2、仲裁请求主张未签订劳动合同的两倍工资;补缴社保;补偿金;
根据你的表述情况,简要提出几点法律意见:
1、可申请公章鉴定;
2、仲裁请求主张未签订劳动合同的两倍工资;补缴社保;补偿金;
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-06-28 13:12
没事。可以做鉴定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-28 13:43
你可申请劳动仲裁维权。
如需帮助可电话预约本律师。
如需帮助可电话预约本律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-06-28 13:54
公司出具是假的证明
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-06-28 14:05
公司应当申请鉴定,鉴定费用由公司承担。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-28 15:58
公司若认为是假的,应由公司提供证据证明(申请鉴定)。建议你委托专业律师维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-29 14:01
可以做鉴定。
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