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劳动纠纷！！！！！！！！
山东－青岛 06-29 16:42 悬赏 15 发布者:qwer12…… 给我留言 回答:(5) 我在一家私人单位工作一年了，该单位没有营业执照也没有注册相关公司，本人也没有与其签订劳动合同，我想问一下，我与老板是否应该签订个人雇佣合同？签订的这个合同是否生效？如果我在工作期间与老板发生纠纷怎么才能得到权利保证？他还制定了一系列的内部规定要求所有员工必须遵守，比如要离职必须提前一个月打离职报告，请问这些规定在法律上生效吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-29 16:46
用人单位必须与员工签订劳动合同。你可以在规定的时效内主张双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-29 17:50
可以签雇佣合同 这样对你都有个保障
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2012-06-29 20:36
1、是劳动关系；2、事实劳动关系也有效；3、单位的规定应该遵守，受法律保护。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-29 22:40
可以劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-04 15:46
存在事实劳动关系.单位的规章制度经过正当程序的,有效.
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