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公司无故辞退我

北京－海淀区 06-29 17:05 悬赏 0 发布者:张喜亮给我留言回答:(8)

2012年3月26日我进入我们公司，试用期3个月 6月26号应该转正，但是领导的决定是辞退我，原因是 3月没有项目。而且自从上班第一天起我就没有签署过任何和同。请问我是不是应该得到补偿。如果有补偿我应该得到什么样的补偿。

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回复时间： 2012-06-29 17:32

可以要求支付双倍工资，给予赔偿。

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回复时间： 2012-06-29 17:11

可以要求补偿，因为没有和你签订劳动合同，所以应支付你两个月的双倍工资，同时要支付你半个月的经济补偿

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回复时间： 2012-06-29 17:16

没有签订合同，可以要求经济补偿。

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回复时间： 2012-06-29 17:19

公司行为不合法。
自建立劳动关系之日起一个月内应当签署劳动合同。
你的情况，可向单位主张：
1、非法解除劳动关系的经济补偿金；
2、为签署劳动合同的双倍工资差额；
3、未提前一个月通知你的代通知金。

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回复时间： 2012-06-29 17:35

可以要求支付双倍工资同时要支付你半个月的经济补偿

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李同红律师
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回复时间： 2012-06-29 17:36

没有签订合同，可以要求经济补偿。

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赵江涛律师
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回复时间： 2012-06-29 23:30

可以要求补偿

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回复时间： 2012-06-30 00:16

可以要求补偿，因为没有和你签订劳动合同，所以应支付你两个月的双倍工资，同时要支付你半个月的经济补偿

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