用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李保忠  徐荣康  
该问题已关闭

关于工作十二天辞职公司拒不给付工资的问题

广西-南宁 06-30 09:43  悬赏 5  发布者:Lady_m…… 给我留言  回答:(3)
我6月17号为一家饮料品牌在超市做促销员,因工作时间不方便和距离住址太远,29号提出辞职,但是主管却说没工作满半个月公司不给发放工资。公司这样做合法吗?当初我和公司并没有签订劳动合同,他们说试工期满后才签订。接下来我该怎么办?现在那个领导的电话打通了不接我电话。我正在收集证据。请各位给我指条路。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-06-30 09:46
你公司的做法不合法。可以申请劳动仲裁主张你应得的工资。
  • [广西-南宁]
  • 胡钦律师 VIP
  • 电话:13768617880
  • 21465积分
回复时间: 2012-06-30 12:14
公司没有和你签订劳动合同,根据劳动合同法的规定,员工可以主张双倍工资,公司不发放工资,根据我国劳动合同法的规定:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
回复时间: 2012-07-01 18:01
公司的做法不合法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
福建厦门
北京海淀区
辽宁沈阳
北京朝阳区
湖南长沙
河北保定
宁夏银川
四川成都
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:4842
福建 厦门
人气:124037
北京 海淀区
人气:249405
辽宁 沈阳
人气:1092707
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03122秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com