已解决问题

关于事假单位扣除工资的相关问题

07-01 08:54 悬赏 15 发布者:gd3408 给我留言地区:浙江－杭州回答:(3)

我是6月8号到新单位上班的，但是因为有急事，从6月13日到6月30日请了事假。请问扣除工资是以何种方式计算的？这个月单位已经帮我缴纳了社保，而从七月份开始我准备不在这个单位继续上班，那我是否还需要将公司为我缴纳的社保钱还给公司？除了社保这部分，我需要赔公司钱吗？

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最佳答案

回复时间：2012年07月01日 10时36分

需要交社保。

追问：

是我自己缴纳的这部分要付给公司的是吗？那我请假这些天需不需要赔钱给公司呢？

提问者对最佳答案的评价：

和杨律师进行了进一步的咨询，我的疑惑也解决了！

其它答案

回复时间： 2012-07-01 09:02

提前三天辞职即可，不需要

回复时间： 2012-07-01 09:07

不需要把社保金还给公司。

追问：

这家公司我是6月8号刚入职的，还在试用期，上了两天班我就开始请事假了，公司也没有和我签订劳动合同，我需要赔钱给公司吗？

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