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您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 吴健弘  李思南  
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工作七年，未缴纳五险！

湖北－武汉 04-06 14:16  悬赏 0  发布者:reneee…… 给我留言  回答:(19)
家人从事商场高档酒销售工作，工作七年，未缴纳五险，近两年每月社保补贴400！要求公司按五险补齐未补贴的部分，与公司沟通说法是：公司有2个公司，一个股份制，一个个体商业户，合同签在了个体商业户，工资也是以个体的名义发，因为个体的性质只需缴纳2险即可！可员工从未见过或去过个体公司！一直以来回公司开会，沟通都是在股份制公司进行，包括公司的财务，行政也在股份制公司就职！这种情况个体商业户是否具备可以派她们到商场工作的资格？另是否可以要求公司按五险补齐未补贴的部分！谢谢了！
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全部答案
回复时间： 2017-04-06 14:30
您好，根据您的描述，对方可能涉及恶意规避缴纳员工保险金行为，属于违反劳动法行为。您可委托律师协助您提起劳动仲裁要求赔偿损失，补交保险费，维护员工的正当权益。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
  • [北京-西城区]
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回复时间： 2017-04-06 14:44
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求 补交保险
回复时间： 2017-04-06 14:19
你好，可以向劳动监察大队反应或走法律途径
如有诉讼需要，可以电话联系我
回复时间： 2017-04-06 14:19
你好，根据劳动法的规定，单位必须给劳动者签合同，买社保的！
我的补充： 2017-04-06 14:20
无论公司是怎样的性质都是必须保证劳动者权益的，建议来电详细咨询，确定自己能主张的有哪些！
回复时间： 2017-04-06 14:21
你好，可以向当地劳动部门举报或直接申请劳动仲裁要求单位补交社保并支付经济赔偿金，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费
回复时间： 2017-04-06 14:22
您好，可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁要求缴纳五险。请问是否有签订相关的劳动合同呢？单位具体是什么态度？由于您提供的信息较为复杂，建议您来电详谈，更好地了解您的情况后，给您专业的法律指导。
回复时间： 2017-04-06 14:25
你好，公司的做法严重违法。
有没有签订劳动合同？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
回复时间： 2017-04-06 14:35
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。。。。。。。
追问：

恩谢谢！现在正在沟通阶段，因为公司的说法是合同签在了个体是无需缴纳五险的，缴纳两险即可！但个体工商户是否具备派她们到商场工作的资格呢？想了解清楚这个事情是否占理，他们的做法是否合法！如果不合法并无法协商解决是打算申请仲裁！

回复时间： 2017-04-06 14:48
您好，社保五险是强制缴纳的，不缴纳违法，建议您带上劳动关系证明材料例如劳动合同等到劳动监察大队投诉检举，以维护您的合法权益。
回复时间： 2017-04-06 14:49
您可以申请劳动仲裁来维护权益
回复时间： 2017-04-06 15:14
你好，，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，请问有签订劳动合同吗？如果没有劳动合同有工资流水或者工作证等可以证明事实劳动关系的材料吗？另外未签订劳动合同可以主张双倍工资，如有需要，您可以电话和我联系，说一下具体情况，帮您进一步分析如何维护自己的权益。
回复时间： 2017-04-06 15:14
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权。
回复时间： 2017-04-06 15:18
您好个体工商户也是下需要缴纳五险的。可以看看这两个公司的关系，想办法突破。建议来电咨询
回复时间： 2017-04-06 15:42
您好可以走法律途径的。
回复时间： 2017-04-06 15:58
您好，您的劳动合同怎么约定的？具体的建议您直接电话咨询，我将根据您的实际情况给您专业的法律建议，
回复时间： 2017-04-06 16:26
您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况。
回复时间： 2017-04-07 09:37
可以向劳动监察大队投诉
回复时间： 2017-04-07 15:18
您好，有没有签订劳动合同？无论是在哪个单位工作，必须给劳动者缴纳社保，你们可以投诉的，
回复时间： 2017-04-07 16:07
你好，可以向当地劳动部门举报或直接申请劳动仲裁要求单位补交社保并支付经济赔偿金，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费
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