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就业后 工厂不给签合同 无五险一金 每月仅休息2天 国家法定节假日不放假 相关问题
广东－肇庆 07-03 21:15 悬赏 0 发布者:追梦8a 给我留言 回答:(1) 你好，我是一名应届毕业生刚毕业，在一家小厂上班，去年10月份工作至今 工厂不给我签合同 无五险一金 每月仅休息2天 连国家法定节假日都不放假 ， 我想知道 ：
1） 不签合同我能随时走么？
2） 企业是不是一定要买五险一金（国家有没有这个规定），还是其中一项 两项？
3）国家法定节假日都不放假 这工资怎么算？
4）每月仅休息2天， 是不是其它周六算加班，工资怎么算？
谢谢，回复. 致敬！！！
1） 不签合同我能随时走么？
2） 企业是不是一定要买五险一金（国家有没有这个规定），还是其中一项 两项？
3）国家法定节假日都不放假 这工资怎么算？
4）每月仅休息2天， 是不是其它周六算加班，工资怎么算？
谢谢，回复. 致敬！！！
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- [广东-广州]
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回复时间： 2012-07-04 17:38
1、可以随时走。2、规定要买五险。3、法定节假日按300%工资发放。4、周六日加班按200%工资发放
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