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就业后 工厂不给签合同 无五险一金 每月仅休息2天 国家法定节假日不放假 相关问题
广东-肇庆 07-03 21:15 悬赏 0 发布者:追梦8a 给我留言 回答:(1) 你好,我是一名应届毕业生刚毕业,在一家小厂上班,去年10月份工作至今 工厂不给我签合同 无五险一金 每月仅休息2天 连国家法定节假日都不放假 , 我想知道 :
1) 不签合同我能随时走么?
2) 企业是不是一定要买五险一金(国家有没有这个规定),还是其中一项 两项?
3)国家法定节假日都不放假 这工资怎么算?
4)每月仅休息2天, 是不是其它周六算加班,工资怎么算?
谢谢,回复. 致敬!!!
1) 不签合同我能随时走么?
2) 企业是不是一定要买五险一金(国家有没有这个规定),还是其中一项 两项?
3)国家法定节假日都不放假 这工资怎么算?
4)每月仅休息2天, 是不是其它周六算加班,工资怎么算?
谢谢,回复. 致敬!!!
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-04 17:38
1、可以随时走。2、规定要买五险。3、法定节假日按300%工资发放。4、周六日加班按200%工资发放
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