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劳动纠纷，老板不给工资

 07-04 08:27  悬赏 10  发布者:576288…… 给我留言 地区:浙江－浙江 回答:(9)
了四个半月，没有签合同！现在生病需回家做手术。老板说不找到人不给工资不让走！除非找个人来。怎么办？是小厂，老板说他不管，一定要我找人，要不然不给结工资走人！他们这样合法吗。根据劳动合同法的规定，我随时可以通知单位，我可以辞职的，并且要求他们结清工资。根据劳动法我可以要求他们支付双倍工资。对吗？请各位律师们回答的详细点，谢谢。没合同，他们违法，不用仲裁了吧？。。。。。。。。。
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最佳答案
回复时间：2012年07月04日 15时00分
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
提问者对最佳答案的评价：
谢谢。。。。
其它答案
回复时间： 2012-07-04 08:43
你好，你说的都对，但要依法进行劳动仲裁。
回复时间： 2012-07-04 08:56
可以申请劳动仲裁并要求双倍工资
回复时间： 2012-07-04 09:04
你好，没有合同的话，你需要提供能够证明你们之间存在劳动关系的证据，然后可以去劳动局与对方进行调节，调节不成的话你可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资
回复时间： 2012-07-04 09:26
你好，需要提起仲裁，或者你去劳动监察部门投诉
回复时间： 2012-07-04 10:35
去劳动监察部门投诉
回复时间： 2012-07-04 11:14
未签劳动合同不能直接要求辞职，需要仲裁才能确认对方违法及需要赔偿多少
回复时间： 2012-07-04 12:13
可以提起劳动仲裁，支持你的要求。
回复时间： 2012-07-04 15:16
可以申请劳动仲裁
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