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公司必须让员工签公司管理制度，但与劳动法相冲突，怎么办
北京 04-13 14:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 公司必须让员工签公司管理制度，但与劳动法相冲突，怎么办
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-04-13 14:15
向劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-04-13 15:43
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-04-13 14:20
您好，一般以劳动法规定为准。请说说案件具体情况。可以申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2017-04-13 14:22
依法 冲突的话 制度是无效的 签字了 也是无效的 也是没有约束力的
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-04-13 14:24
您好，以劳动法为准
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2017-04-13 14:49
你好，以劳动法为准。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-13 14:51
可以拒绝签署。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-04-13 15:09
你好，需要申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2017-04-13 15:32
您好，违法条款无效
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-04-13 22:46
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，必要时建议委托律师介入
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