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公司以生产困难为由裁员,仲裁失败,现在准备上诉,请问有把握吗?
江苏-南通 07-05 23:37 悬赏 0 发布者:如皋仲裁科 给我留言 回答:(3) 我是2007年底进单位,2011年12.5单位发给我一份裁员通知书,说单位生产经营困难,确定我们为此次裁员对象!其实我们单位当时是137人,而被裁员的是4个人,这个条件远不符合经济型裁员!
12.5号之后我们就没有上班,后来找了律师,律师到我们劳动课调档案发现:单位2011年11.28就把我们的各项社会保险全部停掉了。后来我们提出仲裁!我们要求是:第一:单位给予一年一个月2倍的赔偿金,第二:我们每天2个小时的加班工资(我们的上班时间是10个小时,这点有我们单位员工守则作证)我们出示了几分证据(第一个证据:劳动局11月28号终止保险复印件,第二个证据:我们收到的裁员通知单,第三份证据:原单位工会主席帮我们提出的诉求,第四份:我们的签订的无固定期劳动合同复印件,第五份:我们公司的员工守则)结果2012年2.10开庭结束一个月后,仲裁科批文下来了,说我们的第三份证据存在疑问需要等市总工会核实再进行二次仲裁,结果我们有等了2个月,总工会有了结果了(期间我打了3个电话追问总共会事情的进展,总工会说在跟单位沟通,单位老板是外国人出尔反尔,他们会尽快处理),2012年5月16号二次仲裁,2012年6月30号,仲裁结果下来了.
江苏省南通市如皋市劳动仲裁科的仲裁结果是这样的,我们的第一点要求只字未提,我们的第二点要求只判了2天的法定假日加班,反而对我们提供的第三份证据进行了长编大论,说单位裁员是进过总工会决定,是合法程序!
现在律师问我们是不是要上诉,如果上诉的话还要交2000元律师费!我想请问各位律师,我们现在上诉有赢的希望吗?
12.5号之后我们就没有上班,后来找了律师,律师到我们劳动课调档案发现:单位2011年11.28就把我们的各项社会保险全部停掉了。后来我们提出仲裁!我们要求是:第一:单位给予一年一个月2倍的赔偿金,第二:我们每天2个小时的加班工资(我们的上班时间是10个小时,这点有我们单位员工守则作证)我们出示了几分证据(第一个证据:劳动局11月28号终止保险复印件,第二个证据:我们收到的裁员通知单,第三份证据:原单位工会主席帮我们提出的诉求,第四份:我们的签订的无固定期劳动合同复印件,第五份:我们公司的员工守则)结果2012年2.10开庭结束一个月后,仲裁科批文下来了,说我们的第三份证据存在疑问需要等市总工会核实再进行二次仲裁,结果我们有等了2个月,总工会有了结果了(期间我打了3个电话追问总共会事情的进展,总工会说在跟单位沟通,单位老板是外国人出尔反尔,他们会尽快处理),2012年5月16号二次仲裁,2012年6月30号,仲裁结果下来了.
江苏省南通市如皋市劳动仲裁科的仲裁结果是这样的,我们的第一点要求只字未提,我们的第二点要求只判了2天的法定假日加班,反而对我们提供的第三份证据进行了长编大论,说单位裁员是进过总工会决定,是合法程序!
现在律师问我们是不是要上诉,如果上诉的话还要交2000元律师费!我想请问各位律师,我们现在上诉有赢的希望吗?
问题补充:
补充问题:第一:单位发出裁员通知单之前没有对我们提前一个月通知。第二:公司说生产经营困难需要裁员,但是公司在这期间又招新员工!第三:经济型裁员的起码要求是:需要裁员对象是单位在职总人数的百分之十以上!我们单位130多人,而我们只有4个人被裁员!
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- 陈晓云律师 VIP
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- 4544594积分
回复时间: 2012-07-06 09:00
不服裁决的,有权起诉,结果看证据
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-07-06 09:17
不服裁决的,有权起诉,结果看证据。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-06 12:54
对裁决不服可以起诉
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