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辞职要给公司赔偿吗？
04-18 20:31 悬赏 25 发布者:454fgf…… 给我留言 地区:重庆－渝中 回答:(2)
我与公司签署一年合同，合同规定，一年内公司不得以任何理由开除我，我也不得已任何理由辞职。谁违反了，谁就得补偿剩余期限的薪资给对方。
现在的情况是，公司两个月没给我发工资，五险也没交，我自己就走了。没有给公司打招呼，现在公司起诉我无故离职，索赔剩下的薪资。我也在劳动局申请仲裁，索要拖欠的工资。
请问律师，公司的索赔合理吗？如果上庭，谁的赢面大？谢谢
现在的情况是，公司两个月没给我发工资，五险也没交，我自己就走了。没有给公司打招呼，现在公司起诉我无故离职，索赔剩下的薪资。我也在劳动局申请仲裁，索要拖欠的工资。
请问律师，公司的索赔合理吗？如果上庭，谁的赢面大？谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间：2017年04月18日 20时31分
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-18 21:38
剩余期限的薪资是如何规定的？建议携带劳动合同当面咨询。
追问：
剩余期限薪资是15000，我在公司工作了3个半月
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