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如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗

北京－朝阳区 04-20 12:41 悬赏 0 发布者:AoSman…… 给我留言回答:(11)

问题补充：

他本人虽然拒签劳动合同但是我们也按照劳动合同履行了所有的义务像这种怎么起诉

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-04-20 13:04

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2017-04-20 14:44

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-04-20 12:45

您好，原则上不合理，需结合具体案情，如对方仲裁，您可以委托律师积极应诉。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-04-20 12:52

建议申请劳动仲裁

追问：

我们也可以告员工吗

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-04-20 13:18

您好，建议申请劳动仲裁!

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2017-04-20 13:20

您好，一般是不会得到支持的

追问：

是不支持员工还是公司？

回答：

不支持员工的请求

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2017-04-20 14:17

您好，不合理，收集证据积极应诉，可以委托律师代为应诉

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2017-04-20 15:19

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-04-20 15:27

详情可来电咨询

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-04-20 15:38

建议收集对方拒签的证据

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-04-20 16:48

不合理，如果是其本人拒绝签署劳动合同，起诉请不会得到支持。

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