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离职年假
福建-厦门 04-24 17:04 悬赏 0 发布者:saidsy 给我留言 回答:(3) 1.2012年10月进公司当时公司没有安排年假休息后理由进公司不满一年,2016年提出离职 ,公司一以人员不足不让离职,直到2017年3月份才离职,离职前告知人事需要结算年假工资给我,但离职后公司不支付年假的工资,告知年假可以在其他公司使用 不必支付,能否要求公司支付
2.公司以淡季为由强行要求休息 ,克扣工资,能要求赔偿4.5月工资?
2.公司以淡季为由强行要求休息 ,克扣工资,能要求赔偿4.5月工资?
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230775积分
回复时间: 2017-04-24 18:11
可以申请劳动仲裁
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2017-04-24 17:22
你好,可以申请劳动仲裁主张合法权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-04-24 21:24
不休年假应折抵工资,淡季休息应支付基本生活费。
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