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关于劳动纠纷
07-12 19:37 悬赏 0 发布者:qizhon…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(6)
我妈妈在厂工作八年,从2004年至2009年5月1日一直没签订劳动合同,2009年至2011年4月30日签订劳动合同,2011年5月1日至2012年7月12日没签劳动合同,八年期间没帮我妈妈买医社保,于2012年7月12日无故解雇我妈妈,并没有任何赔偿,请问我妈妈应得多少赔偿?(请附相关法律条款),谢谢!
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最佳答案
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 电话:13719040564
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回复时间:2012年07月13日 16时33分
1\需要综合你妈妈的实际情况才能确定,首先年龄是否已经达到了退休年龄?
2\如果没有达到退休年龄,那么解除的话可以要求经济赔偿金和失业金等多项赔偿;
3\可以要求双倍工资和补缴社会保险;
4\具体要依据工资等情形确定.
5\有需要可和本律师联系,广州杨律师 13719040564 QQ:532187968
2\如果没有达到退休年龄,那么解除的话可以要求经济赔偿金和失业金等多项赔偿;
3\可以要求双倍工资和补缴社会保险;
4\具体要依据工资等情形确定.
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提问者对最佳答案的评价:
条例清晰,使我这个法律门外汉都能够清楚明白。
其它答案
- [广西-南宁]
- 陈艺平 金牌律师 VIP
- 电话:13978859865
- 57230积分
回复时间: 2012-07-12 19:42
1、不签劳动合同,可以主张双倍工资。
2、可以要求单位补缴社保。
3.可以主张违法解除劳动关系赔偿金。
2、可以要求单位补缴社保。
3.可以主张违法解除劳动关系赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-12 21:25
可以申请仲裁,要求双倍赔偿金,补缴社保
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-12 21:39
1.《劳动合同法》第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条;
2.如公司违法解除,或获得赔偿金;
3.可要求未订立书面劳动合同的二倍工资;
4.建议保留公司解除合同证据,携带资料,约见律师面谈。
2.如公司违法解除,或获得赔偿金;
3.可要求未订立书面劳动合同的二倍工资;
4.建议保留公司解除合同证据,携带资料,约见律师面谈。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2012-07-13 01:01
可以可以要求双倍赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-13 10:23
你好,可以要求,1、未续签劳动合同的双倍工资差额,2、违法解除劳动合同的双倍赔偿金。3、向社保部门投诉要求单位补缴社保。如需进一步帮助欢迎联系本律师.
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