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劳动纠纷
河北－廊坊 07-13 13:08 悬赏 10 发布者:蓝菱 给我留言 回答:(0) 本人于2010年6月进入某单位工作，入职即签2年的合同。合同未给本人。2011年4月单位未按合同约定给本人发工资，按本地最低工资标准发。本人于今年3月辞职，现在想申请仲裁，主张2011年4月至2012年3月未按合同约定发工资的部分。没有劳动合同，如果用人单位在庭上拒不出示合同，本人会不会败诉?本人已主张未发的工资及赔偿金，如果用人单位说入职并没有签合同怎么办？
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