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劳动赔偿金
05-02 13:20 悬赏 25 发布者:139977…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
单位为一家外资银行代表处，因总行战略问题需要关闭在上海的代表处。本人为中方派遣员工，且已经签订2次劳动合同，每次2年。现单位要关闭代表处，劳动合同还是在有效期内。请问，我该如何获得劳动赔偿金？是一次性支付合同终止前所有的工资（包含社保），还是按照年限支付赔偿，比如工作了3年，支付3个月赔偿金？谢谢！
问题补充：
派遣公司的合同有约定：是一次性支付合同终止所有工资。但如果合同是11月到期，但10月事实结束聘用，那么就只赔付一个月吗？
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- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
- 15136积分
回复时间： 2017-05-02 13:29
你好，应当按照工作年限进行赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-02 13:59
按照你的工作年限进行补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-02 15:00
按照工作年限进行补偿，补偿给你三个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-02 15:08
补偿三个月的
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2017-05-03 10:21
应该支付经济补偿金，3年三个月的工资。
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