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试用期内工资如何结算

湖北-武汉 05-02 16:20  悬赏 0  发布者:152185…… 给我留言  回答:(15)
2017年4月3日到公司上班,进行一个月的试用期,4月29号离开公司。试用期一个月1500元。请问我在此期间,工资如何结算。老板说5月20号才能发工资,我一定要等到那一天吗?
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全部答案
回复时间: 2017-05-02 16:23
您好,可以先配合公司流程,必要时可以到劳动局举报
回复时间: 2017-05-02 16:24
你好,一般是按照公司规定,如果需要帮助,可以电话和我联系。
回复时间: 2017-05-02 16:25
您好,建议先等到5月20,如果还是没有发工资,可以到劳动局投诉,要求维护自己的合法权益。
回复时间: 2017-05-02 16:25
您好,建议积极协商,协商不成就到劳动局投诉。
回复时间: 2017-05-02 16:26
你好,工资发放日期都有规定的。建议配合公司的管理制度。
回复时间: 2017-05-02 16:28
你好,建议和公司协商处理。
回复时间: 2017-05-02 16:28
您好,可以和公司协商解决,协商不成可以向当地劳动局投诉。
回复时间: 2017-05-02 16:29
如果单位不发工资的话您可以到劳动监察大队投诉。
回复时间: 2017-05-02 16:35
双方有约定的话,可以按照约定先等等,如果到期拿不到工资的话,可以到劳动监察部门举报处理。
回复时间: 2017-05-02 16:36
您好,需要发放你的工资的,没有法发的话可以直接去劳动局申请仲裁。
回复时间: 2017-05-02 16:37
试用期是用人单位来考察劳动者的,一般劳动者不符合录用条件,用人单位可以解除劳动关系,提前3天即可。
回复时间: 2017-05-02 16:43
您好!请问当时入职时时如何约定的呢?一般按照约定履行。
回复时间: 2017-05-02 16:51
是的。届时不发工资,可向劳动监察部门投诉
回复时间: 2017-05-02 17:30
你好,具体工资结算要看公司是如何计算全勤的,具体工资建议咨询公司财务。如果公司信誉可以保证的话可以直接离职如何等到发工资的时候。
回复时间: 2017-05-05 18:53
可以先配合公司流程
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