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孕妇求问以下情况是否可以申请劳动仲裁
北京-丰台区 05-03 11:08 悬赏 0 发布者:yigeyu…… 给我留言 回答:(9) 本人在职期间怀孕(2016年底),发现怀孕后,直接领导多次暗示我辞职,有微信记录,其中有一次更是在本人因为工作过于劳累出现先兆流产迹象后劝退。在怀孕后工作了三个月,迫于公司的压力,加之公司要搬进新装修的办公楼,不得已选择辞职(2017.3.25离职),通过写辞职信及从公司OA上提交的申请,但公司并未做任何解除劳动合同之举,劳动合同本人已带回家。工资是每个月发上个月的,在辞职后收到3月工资,发现少了很多。薪酬结构由原先的固定工资于今年2月份更改为月本基本工资+季度绩效+其他补贴,该季度绩效考核原本应有员工本人先给自己评分,再交由直接领导评分并签字后,做出评级。而现在的情况是不知道是谁直接给与了我刚及格的评分,导致不仅仅没有季度考核,反而被扣了许多工资(1、2月份按照满分考核发放工资)。多次向直接领导索取结果无果,于是给总经理反应情况,希望得到回复,今天人事经理直接给我打电话将我劈头盖脸说一顿,逼问我到底想要什么结果。我就说我要拿到我的考核表再说话,她就说给了我又有什么意义,我又想干什么,一直逼问我。我就说我先要拿到我的考核表,这是我的权利。现在拿到了,很明显,是临时给打的分,原本是手写并且领导签字的,这两者都不符合。求助各位大神,这种情况可以申请仲裁吗?在怀孕期间,领导多次语言上攻击,命令我上上下下的给拿东西,体力活也照干,不然就是失职。那时候我刚怀孕啊,身体特别不好。当时好多人都劝我不要辞职,但是我真的没办法,每每请假都要听到劝退的言语,要搬到甲醛楼自己也无能为力,无奈选择辞职。真心希望有人能帮帮我。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2017-05-03 11:09
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2017-05-03 11:46
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
- 34009积分
回复时间: 2017-05-03 11:11
可以申请劳动仲裁索要被扣工资
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-05-03 11:18
您好,可以申请劳动仲裁,造成损害要求赔偿。就您所述用人单位存在违反劳动法的情形,可以申请离职并要求离职经济补偿金。
涉及其他劳动争议,如拖欠工资、未支付加班费等,可以一并申请劳动仲裁,要求赔偿,建议委托律师介入处理。
涉及其他劳动争议,如拖欠工资、未支付加班费等,可以一并申请劳动仲裁,要求赔偿,建议委托律师介入处理。
追问:
想再细问一下,公司是以绩效考核未达标的名义扣除的工资,而且威胁我说,我这几个月的考勤本身就没有做到全勤,如果算考勤的话要扣除更多,但是考勤在直属领导的同意下,除去请假,其他都算全勤的。这样是否可以劳动仲裁?感谢
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454196积分
回复时间: 2017-05-03 11:21
您好,建议申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2017-05-03 11:25
需要人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-05-03 12:55
可以申请劳动仲裁索要被扣工资,详情可来电咨询
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2017-05-03 14:53
可以起诉
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2017-05-03 16:10
您好,可以申请
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