公司原本4月25号发工资，4月28号给公司一部分的人发了工资

公司原本4月25号发工资，4月28号给公司一部分的人发了工资，我们就没发，在微信单独问她发工资的事已经问了7次左右了，一直以公司财务部走程序缴税理由拖欠我们公司，我在公司群里问负责人什么时候发工资，我想知道为什么前面有的人发了我们3个人就不发？负责人说我在群里挑事，说我触犯法律了，可以随便处罚我，刚好那时在辞职，因为这句话要扣掉我底薪3000元，我想问是不是算挑事触犯到法律了？她这样做对吗？还有一点，就是我在辞职那天晚上，（她说我造谣公司拖欠工资，公司个个都跑去问她拖欠工资的事，说之后如果在造风声就不再保我了，到时出什么事就怪她咯）。 那时5月8号了已经离发工资日子过了很久了，属事实，而且我没跟别人说过，我只问过同事她们发工资没有，她们说没有发，同事早之前就已经自己跑去问她的，我微信有跟同事的聊天记录，这一点能指定我吗？触犯法律了吗？如果不是触犯法律她这样算恐吓与威胁我了吗?还有一点，我们进公司2个月，没跟我们签订劳动合同该公司需要承担什么事项吗？