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劳动者单方面解除劳动合同
05-10 20:38 悬赏 0 发布者:Samkin 给我留言 地区:广东－汕头 回答:(2)
现在的情况是这样
我这边合同到期时间是八月份，然后今天辞职，我想可以马上离职，用人单位因工作人员不够。不予允许立刻离职，要求我按程序走。既明天签离职申请，30天后离职。
用人单位在3月尾与我建立劳动关系和签订劳动合同以来。从未为我缴纳社保及医保。
但我已不想在这里工作了，所以想知道在这种情况下我可否单方面解除合同，并立即离职，且无需承担责任。
我这边合同到期时间是八月份，然后今天辞职，我想可以马上离职，用人单位因工作人员不够。不予允许立刻离职，要求我按程序走。既明天签离职申请，30天后离职。
用人单位在3月尾与我建立劳动关系和签订劳动合同以来。从未为我缴纳社保及医保。
但我已不想在这里工作了，所以想知道在这种情况下我可否单方面解除合同，并立即离职，且无需承担责任。
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- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
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回复时间：2017年05月10日 20时42分
你好，一般情况下正式工离职是要提前三十天通知的，单位的要求是合理的。但是没有给你缴纳社保的话你是可以单方面提出离职并要求公司支付经济补偿金的。面
追问：
你好，那单方面提出离职后是否可立即离职？
回答：
你好，是可以的，这种单位有违反劳动合同法的行为你是可以说明情况直接离职的。
追问：
好的，谢谢
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