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没有签订正式合同没有国定假日没有加班费
07-19 12:35 悬赏 25 发布者:demi_t…… 给我留言 地区:上海-徐汇区 回答:(10)
2012年2月12日入职,没有签订正式的劳动合同,只有一份书面的协议。上班时间为早上8点30,公司口头规定下班时间为18:30,但是公司又把超过19:30才算加班,加班补贴为7元,中午没有休息和吃饭时间,只有工作完成才有时间吃饭。无国定假日无三倍工资。上海本地人,公司承诺于6月份给我缴纳3金,缴金问题暂时未查。请问这种情况要如何维护自己的利益
问题补充:
现在每个月底薪是1800+上提成,正常情况下是周2休息
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-19 12:44
我国职工的正常上班时间是5天8小时制,超出部分应计入加班。加班费为平时加班为工资的1.5倍,周末为2倍,法定节假日为3倍。从你的情况来看,计算基准至少为1800元。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-07-19 12:55
申请劳动仲裁,要求支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-19 13:21
您好,你可以要求:1,要求支付未签订合同的双倍工资,2,要求支付加班工资,3,要求交纳社会保险费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-19 13:21
你好,建议你尽快申请劳动仲裁维护自己合法权益。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-07-19 13:34
没有劳动合同,你可以获得双倍的赔偿金,你还可以获得加班的工资和缴纳社会保险。如有需要请来电详询,本律师将为你提供专业的法律服务。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-19 14:30
您好!可以通过仲裁向公司主张加班费,不过你需要收集相关加班时间的证据。还有社保也可以要求公司从2月起补缴。本律师擅长劳动合同纠纷的解决,如需帮助,欢迎来电详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-19 16:36
仲裁吧。还你公道。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-19 16:45
您好,先和单位协商,再收集相关证据,申请劳动仲裁。你可以要求:
1,要求支付未签订合同的双倍工资,
2,要求支付加班工资,
3,要求交纳社会保险费。
1,要求支付未签订合同的双倍工资,
2,要求支付加班工资,
3,要求交纳社会保险费。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2012-07-20 17:26
申请劳动仲裁。
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