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劳动纠纷
04-15 20:41 悬赏 5 发布者:sxy163 给我留言 地区:上海-普陀区 回答:(3)
我是今年的4/9签的合同,4/11上班的,上班也就上了3天,今天我像分店提出辞职,分店也同意签字了。可总公司打电话说,问我为什么不做了,是不是外面找到了新的工作,我说是的。公司是不是以“我在合同期间在外找工作”为理由而叫我支付违约金的?我的试用期是两个月,那我该不该付违约金呢?还有,我明天去总部办离职的话,能不能立刻拿到劳动手册?他们万一只给我劳动手册而不给我开具退工证明,那又该如何呢?请律师详细帮我说一下情况。 谢谢 ......
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 电话:15051571716 13706200617 13701416749
- 207017积分
回复时间:2010年04月15日 21时05分
试用期内你提前三天提出离职符合法定程序,不用支付违约金。公司应该为你出具退工手续。
如果您需要进一步的帮助,欢迎来电13706200617、QQ:490798064或直接登陆我的网站www.51lvshi.cc或者51律师网、我要律师网。
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提问者对最佳答案的评价:
谢谢律师
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-04-15 20:44
你不用支付违约金。
- [上海-徐汇区]
- 任济舟律师
- 8012积分
回复时间: 2010-04-16 08:31
1、不需要支付违约金。
2、可以申请劳动仲裁。
2、可以申请劳动仲裁。
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