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劳动赔偿

北京 07-23 08:47 悬赏 0 发布者:chengl…… 给我留言回答:(14)

有毒有害工种的员工47岁时，公司要解除劳动合同的如何赔偿？

问题补充：

有毒有害工种是45岁退休，如果未申请继续留职，47岁时公司搬迁要解除劳动合同，此时是否能领退休金？是否有经济补偿。

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544294积分

回复时间： 2012-07-23 14:40

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193641积分

回复时间： 2012-07-23 18:24

应当给予双倍赔偿。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-07-23 08:53

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

有毒有害工种是45岁退休，如果未申请继续留职，47岁时公司搬迁要解除劳动
合同，此时是否能领退休金？是否有经济补偿？

回答：

有经济补偿金，是否有退休待遇要看你是否缴纳养老保养满15年

追问：

在可以马上领取退休金的同时，经济补偿金额是按工龄一年领取一个月的工资，并且双倍赔偿么？

回答：

是，违法解除就是双倍支付经济补偿金

追问：

公司搬迁是否属于违法解除？

回答：

不是违法解除，只需要单倍支付经济补偿金即可。