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试用期被辞退

江苏-无锡 07-23 18:00  悬赏 10  发布者:asd123…… 给我留言  回答:(1)
我是今年刚毕业的大学生,在公司做了3周,被公司以“达不到要求”辞退。
报到时:1 只有毕业协议的合同,没有签试用期合同和劳动合同,口头三个月试用期。
        2 没有向我出示试用期考核标准
        3 在没有明确告知我的任务及期限的情况下,以我“造成项目设 计的推后”为理由说我不能担任其职位。
请问我是否可以提出赔偿?如何申请劳动仲裁?
谢谢
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全部答案
回复时间: 2012-07-23 22:53
可以要求双倍经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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