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关于公司提前解除合同的赔偿

安徽－合肥 07-23 21:32 悬赏 0 发布者:陈金杰给我留言回答:(5)

我是2011年11月3日正式开始工作的，今天2012年7月23日接到公司提前解除合同的电子邮件，那我可以拿到公司几个月工资的赔偿，以及我的社保公司应该给我买到几月份，谢谢。

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回复时间： 2012-07-23 22:14

违法辞退的话，单位应支付双倍的经济补偿金。

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回复时间： 2012-07-23 22:09

如果是违法辞退的话，要支付双倍的经济补偿金。

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回复时间： 2012-07-24 06:15

需要支付2个月工资的经济赔偿金，社保应买到7月份，协商无果建议申请劳动仲裁维权。

追问：

刘律师，您好。申请劳动仲裁，需要什么材料？谢谢！

回答：

证明劳动关系的存在，建议电联。

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回复时间： 2012-07-24 09:51

上班不满1年，补偿你2个月工资的双倍补偿金。按照你实际上班时间购买保险。

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回复时间： 2012-07-24 12:06

可以拿到4个月本人工资的补偿金，补缴自工作以来的的社保，没有签合同的话还有双倍工资，等赔偿金，需要咨询可联系我

追问：

朱律师，您好！我想咨询，为什么可以拿到4个月的本人工资？虽然和公司签订合同，但公司没有把盖章的合同寄回给我们，合同签订日期是以2012年1月计算，没有按2011年11月3日正式工作日期为准。谢谢。

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