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哺乳期单位没合适岗位安排
07-24 13:48 悬赏 0 发布者:wangqi…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(7)
哺乳期单位没合适岗位安排说要我呆在家里发最低工资到哺乳期结束,然后我就没辞职,又找了一个单位上班了,我这样违法吗?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间:2012年07月24日 16时51分
单位发最低工资室不对的,你的行为也是不对的,若是单位知道了可以开除你的。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
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回复时间: 2012-07-24 14:01
违法 的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-07-24 14:19
单位违法,没有解除劳动关系,你另找工作违法。
- [上海-静安区]
- 张超律师
- 3568积分
回复时间: 2012-07-24 14:20
你没辞职另找工作违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-24 15:30
单位发最低工资室不对的,你的行为也是不对的,若是单位知道了可以开除你的。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2012-07-24 16:09
1、哺乳期只要你不影响岗位正常工作要求的,单位只须保障你每天一小时的照顾即可,如果你的要求超出了“范围”,那么单位是无法满足安排“合适”的岗位的。
2、劳动关系存续期间,员工不得同时与其他用人单位建立劳动关系。企业据此可以与你接触劳动关系,没有任何补偿。还可以向对方单位要求赔偿。
2、劳动关系存续期间,员工不得同时与其他用人单位建立劳动关系。企业据此可以与你接触劳动关系,没有任何补偿。还可以向对方单位要求赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2012-07-27 16:44
你的做法不对,公司做法也不对,你有权要求公司安排工作。
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