用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  陈晓云  王远洋  毕丽荣  龙宇涛  
该问题已关闭

怀孕4个月公司被裁员

江苏-泰州 07-24 14:41  悬赏 0  发布者:期待降临 给我留言  回答:(2)
我怀孕4个月了,而且属于晚育,现公司以我迟到和生完宝宝后可能不会上班为理由与我商议,以裁员的方式辞退我,我在单位工作7年5个月了,公司准备发给我8个月的工资和3个月的产假工资,请问是否合理?我还可以要求什么别的补偿?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [-]
  • 电话:
  • 57441积分
回复时间: 2012-07-25 14:02
怀孕期间是不得以任何理由开除或是解雇的,你可以拒绝,但是要是接受的话公司的补偿就是对的。
回复时间: 2012-07-26 08:54
怀孕期间是不得开除或是解雇的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京海淀区
湖南长沙
安徽合肥
北京朝阳区
河北保定
广东深圳
河北石家庄
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
北京 海淀区
人气:249348
广东 广州
人气:3927833
陕西 西安
人气:583187
湖北 襄阳
人气:439689
湖南 长沙
人气:544792
安徽 合肥
人气:1431
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02985秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com