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试用期辞职,工厂要扣除20%工资当做培训费用,实际并未培训,只是最普通的岗前培训
广东-深圳 05-26 14:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 试用期辞职,工厂要扣除20%工资当做培训费用,实际并未培训,只是最普通的岗前培训,(工厂的意思是试用期产量较相对较低,把入职到离职这段时间当做培训),但是我们已经签了培训通知和扣费协议,工厂扣20%工资还违法吗?我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗?
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回复时间: 2017-05-26 14:15
你好!可向劳动局投诉
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回复时间: 2017-05-26 15:05
如公司未进行培训,扣除工资不合法,可以投诉或申请仲裁要求支付
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回复时间: 2017-05-26 15:28
违法的。
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回复时间: 2017-05-26 16:05
可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2017-05-26 17:38
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
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