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无劳动合同纠纷
上海 07-24 21:03 悬赏 0 发布者:126047…… 给我留言 回答:(8) 您好！本人自今年2月25号在一家印刷包装材料公司上班，至今没有签订合同，当时口头约定月薪为5000元加房帖200元，共计5200元每月。3月份工资由于生产质量问题被扣除500元，实际所得为4700元。关于质量问题要求员工赔偿损失，该公司并没有这样的成文规定，我当时也没有反对。至6月份，因老家有老人病危和去世分别请假2天和7天（其中有法定节假日）回家乡。时至7月20日上夜班，因与同事吵架，遭到公司劝退，并结算工资为9000元（这其中包括6月份和7月份工资）。我当时就提出，若按规定，公司辞退我应该赔偿我两个月工资，但是公司说这样就翻脸了，我6月份请这么多天假没有写请假条将全部按旷工计算，然后这几个月质量不好，全部都要赔偿经济损失。另外该公司很多做法违反规定，没有印刷许可证，比如上夜班12小时每人只发一袋泡面，印刷车间防护措施简陋，但这似乎与本案无关，暂不提。我现在该肿么办？
现仅有证据：
1.每月领取工资的时候签过字的工资单，保留于公司。
2.同事
现仅有证据：
1.每月领取工资的时候签过字的工资单，保留于公司。
2.同事
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-07-24 21:10
先收集证据，再申请劳动仲裁。
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
- 15151积分
回复时间： 2012-07-24 21:55
可以提起劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260540积分
回复时间： 2012-07-25 07:49
聘请律师申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-25 09:30
补充证据之后申请仲裁要求补足薪资及未签订劳动合同双倍工资，并支付因违法解除劳动合同赔偿金
我的补充： 2012-07-25 09:31
最好交给我们帮你处理以更好维权，具体可来电或者到我办公室咨询办理相关手续
- [上海-松江区]
- 邬晓青律师
- 3628积分
回复时间： 2012-07-25 10:41
固定证据，申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-25 12:10
收集一切与你工作有关的证据，申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-25 13:47
你好，可以申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-07-27 16:07
公司做法违法，未签劳动合同，可以要求支付双倍工资；
违法解除，可以要求赔偿金；
建议你可以委托专业律师维权。需要帮助，可以来电联系。
违法解除，可以要求赔偿金；
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