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签定的劳动合同用人单位弄丢而没有发到受聘人里怎么办?
07-26 13:40 悬赏 15 发布者:nannan…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(8)
我是在一家事业单位(大学)里外聘的人员,在现在的这个二级部门里连续签定过两年劳动合同(每年一签),但2010年9月-2011年9月的劳动合同没有发到我手里一份,现在在连续签定了两年合同时,用人单位以合同到期为由不再续聘。我的劳动合同里签定的是950元/月(2010.9-2011.9)工资、1000元/月(2011.9-2012.9),可是部门一到放假时就以我们大学放假为由,由合同上签定的月工资变为了10元/天的日工资。我准备走劳动仲裁,但部门没有发给2010年的劳动合同,我可以主张2010年双倍工资的补偿吗?
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回复时间:2012年07月26日 15时04分
你好,要是你还没有毕业的话就还不属于劳动关系,毕业了的话你就可以申请劳动仲裁,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
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回复时间: 2012-07-26 13:47
你的要求是合理的
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回复时间: 2012-07-26 13:48
要求是合理的
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回复时间: 2012-07-26 13:49
你好,单位手上肯定有劳动合同,他会提出的。
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回复时间: 2012-07-26 13:50
要求合理
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回复时间: 2012-07-26 22:36
可以,但估计到时单位就拿出来了。
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回复时间: 2012-07-27 14:44
您好,您不能主张2010年双倍工资,因为单位到时能提供出合同。
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回复时间: 2012-08-09 22:13
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