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签定的劳动合同用人单位弄丢而没有发到受聘人里怎么办？
07-26 13:40 悬赏 15 发布者:nannan…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(8)
我是在一家事业单位（大学）里外聘的人员，在现在的这个二级部门里连续签定过两年劳动合同（每年一签），但2010年9月-2011年9月的劳动合同没有发到我手里一份，现在在连续签定了两年合同时，用人单位以合同到期为由不再续聘。我的劳动合同里签定的是950元/月（2010.9-2011.9）工资、1000元/月(2011.9-2012.9)，可是部门一到放假时就以我们大学放假为由，由合同上签定的月工资变为了10元/天的日工资。我准备走劳动仲裁，但部门没有发给2010年的劳动合同，我可以主张2010年双倍工资的补偿吗？
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回复时间：2012年07月26日 15时04分
你好，要是你还没有毕业的话就还不属于劳动关系，毕业了的话你就可以申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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回复时间： 2012-07-26 13:47
你的要求是合理的
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回复时间： 2012-07-26 13:48
要求是合理的
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回复时间： 2012-07-26 13:49
你好，单位手上肯定有劳动合同，他会提出的。
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回复时间： 2012-07-26 13:50
要求合理
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回复时间： 2012-07-26 22:36
可以，但估计到时单位就拿出来了。
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回复时间： 2012-07-27 14:44
您好，您不能主张2010年双倍工资，因为单位到时能提供出合同。
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回复时间： 2012-08-09 22:13
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