用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  徐荣康  王远洋  吴健弘  朱学田  
已解决问题

签定的劳动合同用人单位弄丢而没有发到受聘人里怎么办?

 07-26 13:40  悬赏 15  发布者:nannan…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(8)
我是在一家事业单位(大学)里外聘的人员,在现在的这个二级部门里连续签定过两年劳动合同(每年一签),但2010年9月-2011年9月的劳动合同没有发到我手里一份,现在在连续签定了两年合同时,用人单位以合同到期为由不再续聘。我的劳动合同里签定的是950元/月(2010.9-2011.9)工资、1000元/月(2011.9-2012.9),可是部门一到放假时就以我们大学放假为由,由合同上签定的月工资变为了10元/天的日工资。我准备走劳动仲裁,但部门没有发给2010年的劳动合同,我可以主张2010年双倍工资的补偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年07月26日 15时04分
你好,要是你还没有毕业的话就还不属于劳动关系,毕业了的话你就可以申请劳动仲裁,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
提问者对最佳答案的评价:
打电话详细咨询得到满意的解答。谢谢
其它答案
回复时间: 2012-07-26 13:47
你的要求是合理的
回复时间: 2012-07-26 13:48
要求是合理的
回复时间: 2012-07-26 13:49
你好,单位手上肯定有劳动合同,他会提出的。
回复时间: 2012-07-26 13:50
要求合理
回复时间: 2012-07-26 22:36
可以,但估计到时单位就拿出来了。
回复时间: 2012-07-27 14:44
您好,您不能主张2010年双倍工资,因为单位到时能提供出合同。
回复时间: 2012-08-09 22:13
可以这样主张
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
河北保定
福建厦门
江苏无锡
浙江杭州
福建福州
黑龙江哈尔滨
山东东营
广东深圳
最新回复律师
辽宁 大连
人气:14903
湖北 襄阳
人气:439842
上海 长宁区
人气:1022868
广东 广州
人气:3936653
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03696秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com