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被辞退工资问题
山西－太原 07-26 14:31 悬赏 5 发布者:zhangj…… 给我留言 回答:(7) 我在暑假发传单，签了二十天的协议。发了五天由于提前一个多小时离开岗位，老板以我私自离职为由开除我了，说只退押金，不给工资，协议上写的擅自离职不退押金，不给工资。请问我这算擅自离职吗，能不能要回工资呀。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3928828积分
回复时间： 2012-07-26 14:34
不给你工资你可申请仲裁
追问：
嗯，律师你好，我想问一下，老板说我提前一个多小时离开岗位是擅自离职，这种说法成立吗？
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-07-26 14:50
不成立
- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间： 2012-07-26 20:19
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-26 14:59
可以要求其支付工资。
追问：
老板说按协议来，协议第六条写着，如私自离职接触合同押金工资扣除，但是我提前一个多小时离开岗位不算私自离职吧，老板说只给我押金，有什么好的简单一点解决方法吗，
回答：
协商不成，也只能走法律程序。
- [山西-临汾]
- 常利军律师
- 5206积分
回复时间： 2012-07-26 21:12
可申请仲裁
我的补充： 2012-07-26 21:12
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-27 08:35
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-27 09:03
你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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